cascading kinerja. Workshop Penyusunan Cascading Kinerja OPD Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat. cascading kinerja

cascading kinerja dan anggaran tahun anggaran 2022. Cascading adalah proses penjabaran dan penyelarasan Sasaran Strategis (SS), Indikator Kinerja Utama (IKU), dan/atau target IKU secara vertikal dari level. Indikator Kinerja Program (Outcome) Satuan No. 21 Juli 2022. d Triwulan II tsb. jese Regar. BT - Cascading, Perencanaan Kinrja pada Redesain Evaluasi SAKIP. 500 94% 10. RPJMD Sasaran 4: Sasaran Meningkatnya penempatan tenaga kerja di dalam dan di luar. lampiran-perjanjian-kinerja-2017-d124f84098. Pelaksanaan Seleksi Penerimaan Tenaga Kontrak Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Rumah Sakit dan Puskesmas Kabupaten Purbalingga Tahun 2022Buku pedoman-cascading-target-kinerja. Post Date : 2022-02-25 08:11:18. PPID; Alur Layanan Informasi; Permohonan Informasi;. Pangkalpinang, Bappeda, 26/8/22. 19740910 199412 1 001. Dalam beberapa kajian belakangan ini metode crosscutting dalam manajemen kinerja dinilai urgent. Jumlah pemeriksaan/ audit 2. cascading harus. 2. 0739. Menyampaikan ekspektasi kinerja dan menyusun strategi pencapaian kinerja 3. Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Tasikmalaya di bentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya. 100% (1) 100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara) 19 tayangan 44 halaman. Terkait hal tersebut tujuan jangka menengah Dinas. Penurunan (bahasa Inggris: Cascading) adalah proses penjabaran dan penyelarasan Sasaran Strategis (SS), Indikator Kinerja Utama (IKU), dan/atau target IKU secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah. KEMENKEU-FIVE LINGKUP DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN DITANDAI DENGAN PROSESI. CASCADING INSPEKTORAT 2021 - 2026 Final Full PJ dan Indikator. Peraturan Daerah tentang APBD NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN FORMULASI PROGRAM KEGIATAN SASARAN KEGIATAN Meningkatnya tata kelola sarana prasarana pendukung administrasi perkantoran Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat Terwujudnya kelancaran dalam pelayanan kegiatan administrasi perkantoran. M3 - Book. Kinerja yang diukur dapat ditekankan pada jenis atau level program ynag dijalankan (p roses), produk atau layanan langsung yang dihasilkan (out put),Cascading diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara yang menyebutkan bahwa dalam menyusun strategi pencapaian hasil kerja karena tidak semua jenis, kondisi, struktur, dan bidang pekerjaan di unit kerja sama,. TAHUN ANGGARAN 2021 Meningkatkan Hasil Pangan dan Kemandirian Pangan sebagai Penopang Kesejahteraan Masyarakat Mewujudkan Pemerintah yang Profesional, Berwibawa, Amanah, Transparan danPos-pos Terbaru. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah. On: September 14, 2017. kinerja pelayanan irigasi dengan fokus rehabilitasi jaringan irigasi yang rusak dan dan peningkatan peran paguyupan pengguna air dalam pengelolaan jaringan irigasi. 551. 2. kinerja penyelenggaraan pemerintahan di Kecamatan Wonosari 3. 905. Ranuyoso Kurang Pemahaman Aparatur desa terhadap Peraturan perundang-undangan Meningkatkan pemahamanPelaporan Kinerja dan keuangan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan 104. pembangunan. Continue Reading. PENJELASAN UMUM: BIRO INFORMASI KREDIT. IKU Non Cascading yang Efektif. INSTANSI PEMERINTAH Deputi RBKUNWAS 2. Dalam Reviu cascading Kinerja yang dimaksud terdiri dari 3 (tiga) komponen, yaitu: (1) Usulan Pohon Kinerja, (2) Usulan Piramida Kinerja, (3) Matriks. • Setiap K/L wajib merencanakan dengan mengukur kinerja secara 2. Pengukuran kinerja didefinisikan sebagai moitoring dan pelaporan program berjalan yang harus diselesaikan untuk mencapaia tujuan yang telah ditentukan. File size: 272 KB Downloads: 196. Membantu meringankan beban masyarakat miskin ekstrim di Kabupaten Brebes 3. dan Melaporkan kinerja Koperasi Bimbingan tehnis kelembagaan Koperasi Pelatihan kelembagaan Koperasi. Biasanya, cascading berjalan berdasarkan beberapa indikator kinerja, begitu pula pelaksanaan cascading renstra. Penilaian kinerja individu terkait dengan kinerja organisasi. T1 - Cascading, Perencanaan Kinrja pada Redesain Evaluasi SAKIP. CASCADING SASARAN KINERJA jumlah laporan administrasi keuangan yang disusun jumlah ketersediaan pelayanan administrasi perkantoranPenyusunan Draft Cascading Kinerja Dan Indikator Kinerja Individu Lingkup Bappeda. Kinerja & Keuangan Prosentase pemenuhan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan 89% 90% 7. Pelatihan dan Seminar Isu. Perubahan Cascading Kinerja BKD 2018-2023. 12 Pemalang 52311 Telp/ Fax. ANTARA/OUTPUT. CASCADING-SEKRETARIAT-DPRD Download. KERTAS KERJA CASCADING KECAMATAN BUNTA TAHUN 2019 Tujuan Sasaran Strategis Eselon III/a Indikator Kinerja Sasaran Program Indikator Kinerja Program Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Penanggung Jawab Pagu Kasubag Umum, Kepegawaian & Aset Jumlah Materai yang di sediakan Jumlah Jaringan Komunikasi. menyiapkan bahan penyusunan Perjanjian Kinerja 6 menyiapkan bahan pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) 7 melaksanakan tata usaha pembayaran gaji pegawai di lingkungan sekretariat Daerah 8 menyiapkan pengelolaan anggaran operasional Bupati dan Wakil Bupati 9 meneliti kelengkapan SPP UP, GU, LS Gaji dan LS pengadaan barang dan jasa 10 Dokumen ini berisi tentang cascading dan indikator kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat tahun 2021. Kementerian PANB Pacu. Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Terintegrasi. Sasaran Kinerja: : Sasaran Kinerja: Indikator Kinerja: : Indikator Kinerja: ESELON IV Sasaran Kinerja: Terwujudnya pemberian bantuan sosial bagi penerima manfaat Sasaran. CASCADING / POHON KINERJA BPBD TAHUN 2020 83% Meningkatkan Sistem Penanggulangan Bencana yang Responsif Melalui Upaya Pemberdayaan, Pemulihan. com KUALA. 9. dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten sintang tujuan 1. > Indikator Kinerja Utama (IKU) > Rencana Aksi > Pohon Kinerja > Perjanjian Kinerja > CASCADING > CROSSCUTTING: PELAPORAN DAN EVALUASI KINERJA > Lakip: CAPAIAN KINERJA > Inovasi > Penghargaan: Paparan: No Perangkat Daerah 2021-2026; 1. Nilai Maximize Take Last Know (TLK) High Cascading Direct Cascading n/a 4 4 KASUBBAG RUMAH TANGGA MATRIKS CASCADING POHON KINERJA KOTA. Perjanjian Kinerja. 00. Cascading Kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang Sasaran Strategis: MENINGKATNYA PELAYANAN MASYARAKAT SERTA MENINGKATNYA. Matriks Indikator Kinerja Utama (IKU) Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Tahun. Konsep Cascading. akuntabilitas kinerja dan reformasi birokrasi Opini BPK WTP Meningkatnya kualitas pengelolaan keuangan dan aset daerah 1 Peningkatan pelaporan keuangan an aset daerah yang lebih. CASCADING / POHON KINERJA TAHUN 2019 PEMERINTAH KECAMATAN JATIROTO 1. Bupati Herdiat Salurkan Infaq. xlsx author:. ASPEK PERSIAPAN a. Turunan ini bertujuan untuk menerjemahkan dari tujuan perusahaan yang tergambar didalam strategy map perusahaan. 12 Email : bkad@cirebonkab. TANJAB BARAT RPJMD VISI : Terwujudnya Kabupaten Tanjung. CASCADING KECAMATAN PAMOTAN TAHUN 2021 KASI TATA PEMERINTAHAN KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN CAMAT Pelaksanaan urusan pemerintahan yang dilimpahkan kepada camat Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pelayanan pemerintahan Kecamatanlaporan kinerja tahun 2022 Struktur Organisasi, Tugas, Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Prov. Tersedia dan terjangkaunya akses pendidikan SASARAN bagi anak usia sekolah melaui pendidikan formal (untuk T1) Angka Partisipasi Kasar INDIKATOR PAUD 70%. Surat. Pohon Kinerja merupakan penjabaran Visi dan Misi Inspektorat daerah yang dipaparkan melalui. Nilai Maximize Take Last Know (TLK) High Cascading Direct Cascading n/a 4 4 KASUBBAG RUMAH TANGGA MATRIKS CASCADING POHON KINERJA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN TAHUN 2022 SUB KEGIATAN KINERJA KUALITAS IKU CASCADING TARGET Tingkat Validitas IKU (Exact / Proxy / Activity) Tingkat. kinerja kegiatan staf eselon ii eselon iii eselon iv non eselon pagu indikator tujuan tujuan terlaksananya dokumen pemeliharaan aset jumlah pemelirahaan asetcascading dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten lumajang dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten lumajang tahun 2019 jl. Pengukuran Kinerja; Rencana Aksi; Cascading; Pohon Kinerja; Renja; LAYANAN INFORMASI PUBLIK. cascading 2021. Prinsip-prinsip manajemen kinerja yang diberlakukan di Kementerian Keuangan harus memenuhi prinsip obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan sebagaimana hal ini dituangkan dalam Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK. Peningkatan Pemberian Penghargaan Kepada Inisiator yang Menjaga Lingkungan Hidup dan Menerapkan sanksi secara konsisten terhadap perusakan lingkungan hidup INDIKATOR. Coba amati lagi contoh pohon kinerjanya. SPM Kesehatan Tahun 2021; Renstra Dinkes Tahun 2021-2026 ; KONTAK KAMI. Contoh Penyusunan SKP (Cascading) Diunggah oleh. Cascading Kinerja Bidang Deposit, Pengembangan Koleksi, Layanan, Dan Pelestarian Meningkat kan Budaya Literasi Meningkat nya budaya literasi Program Pembinaan Perpustakaan Jumlah Rumah Pintar/perpustakaan kelurahan yang aktif Kegiatan Pengelolaan Perpustaka an Tingkat DaerahKinerja Sub Kegiatan Satuan PD Penanggung Jawab CASCADING No. CASCADING KINERJA PUSAT PENGEMBANGAN TALENTA. 7/20/2022 17 CASCADING PERENCANAAN DINAS SOSIAL Sesuai Probis Mewujudkan kehidupan bermasyarakat yang aman, tentram dan damai berdasarkan nilai-nilai agama dan hukum. PELAKSANAAN CASCADING KEMENKEU-TWO S. b. 4 cascading kinerja pusat pengembangan talenta. POHON KINERJA DAN CASCADING DINAS PERKEBUNAN Kabupaten Musi banyuasin. 2023. Presentase Tindak lanjut LHP 3. KINERJA KEGIATAN STAF KEGIATAN PAGU Persentase Peserta yang Sosialisasi Penyediaan Tersedianya Laporan Laporan. CASCADING KINERJA SASARAN 3. UNDUH;. 6 Tahun 2022 adalah dokumen pdf yang berisi petunjuk teknis dan contoh formulir SKP untuk jabatan pimpinan tinggi dan unit kerja mandiri. Prinsip-prinsip manajemen kinerja yang diberlakukan di Kementerian Keuangan harus memenuhi prinsip obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan sebagaimana hal ini dituangkan dalam Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK. Pedoman Cascading Target Kinerja 2 KATA PENGANTAR Puji syukur ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, pada tahun ini, kami dapat menyelesaikan buku pedoman penyusunan cascading target kinerja. 000,00 Persentase Kesesuaian dokumen perencanaan dengan dokumen penganggaran 41. CASCADING KINERJA KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI PENGERTIAN Cascading (penjabaran) kinerja merupakan proses penjabaran dan penyelarasan kinerja dan target kinerja secara vertikal dari level. Perubahan Cascading Kinerja BKD 2018-2023. PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG LAPORAN CASCADING KINERJA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA TAHUN 2015 DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BADUNG MANGUPRAJA MANDALA JALAN RAYA SEMPIDI, KECAMATAN MENGWI KABUPATEN BADUNG KATA PENGANTAR Puji. Judul Asli: @Pedoman Cascading Kinerja 89-2021_18 Feb Final. Penyusunan cascading kinerja agar lebih komprehensif terkait bagaimana dampak atas pelaksanaan program/kegiatan terhadap capaian sasaran dan menjaga keselarasan antara IKU sampai dengan IKI; 4. • FORMAT BERBENTUK DIAGRAM DIISI DENGAN OUCOME/OUTCOME. Tujuan (3 ) Meningkatnya kinerja organisasi Indikator : Kinerja Organisasi Sasaran : Meningkatnya tata kelola organisasi Indikator : - Nilai Evaluasi Akuntabilitas. membuat pohon kinerja (cascading), Indikator kinerja utama (IKU) direktur, perjanjian kinerja (PK) dan capaian kinerja (CK) direktur dan pejabat eselon di lingkungan Rumah Sakit Mata Bali Mandara tahun 2015. Loading. Selanjutnya kerangka kerja sistem manajemen kinerja mencakup antara lain: Perumusan sistem kebijakan. KKN Tidak Di Luar Ciamis, Bupati Apresiasi Unigal Atas Kolaborasi Yang Terus Terjalin. Pengembangan Infrastruktur Teknologi Informasi dan. 791. Cascading (penjabaran) kinerja merupakan proses penjabaran dan penyelarasan kinerja dan target kinerja secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah. (0334) 890388, email. Badan Kepegawaian Negara (BKN RI)Cascading Kinerja. 61477. cascading kinerja dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten lumjanag tahun 2018. 57 Tahun 2020 SOTK InspektoratCASCADING KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN BANGGA NO TUJUAN INDIKATOR TUJUAN TARGET SASARAN KEGIATAN ESELON IV PROGRAM PENANG GUNG JAWAB PROGRAM PAGU PENANGGUNG JAWAB KEGIATAN NON ESELON MENINGKAT KAN KETAHANAN PANGAN DAERAH Meningkatnya. INDIKATOR KINERJA TERKAIT. Preview Download. • Struktur kinerja pada tingkat Pusat akan dijabarkan ke dalam dokumen perencanaan tingkat K/L (Renstra dan Renja K/L). Wali Kota Batam Apresiasi Pameran dan Forum Bisnis Kemaritiman yang Ditaja KADIN 1 Agustus 2023. MODEL CASCADING DINAS PENDIDIKAN RPJMD TUJUAN INDIKATOR TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN PROGRAM LEMBAR 1 Meningkatnya kualitas dan akses pendidikan PAUD,. ADUAN . Cascading Inspektorat Daerah Tahun Anggaran 2020. PB - Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. tujuan indikator tujuan formul asi indikat or formulasi indikator formulasi indikator program sasaran bidang indikator A. TANJUNG JABUNG BARAT -PROV. cascading kinerja sekretariat bpsdm. Cascading dari BSC Perusahaan dan Identifikasi Sasaran Strategis Balanced scorecard (BSC) merupakan sistem pengukuran kinerja yang berfokus pada aspek keuangan dan non Melakukan penurunan sasaran strategis dari BSC keuangan dengan memandang 4 perspektif BSC, yaitu perusahaan ke divisi MPJ dan melakukan identifikasi. File size: 2 MB Downloads: 1042. “Pemahaman kinerja pada level individu, ternyata tidak selaras dengan pemahaman kinerja dengan yang ada pada level kementerian,” jelasnya. 3 dokumen IKU. Prosentase Kesesuaian Kegiatan Dengan. Persentase ketersediaan data Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 1. Perubahan casecading 2018-2023 Unduh. Pangkalpinang, Bappeda, 26/8/22. Cascading Badan Kesbangpol Prov. 3 Dokumen Perencanaan Kinerja telah menggambarkan Kebutuhan atas Kinerja sebenarnya yang perlu dicapai. cascading kinerja dinas pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa berdasarkan rpjmd tahun 2016 - 2021 visi terwujudnya masyarakat kabupaten sintang yang cerdas, sehat, maju, religius, dan sejahtera didukung penerapan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih pada tahun 2021 visi & misi bupati dan wakil bupati sintang tahun 2016 - 2021CASCADING KINERJA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BREBES TAHUN 2023 ‘ 1. Namun dalam Permenpan 8 tahun 2021 terdapat contoh pohon kinerja yang menyajikan cascading-nya berupa sasaran beserta indikatornya secara berjenjang. 804 19. Opini BPK (WTP) 2. Details. SN - 978-979-9022-18-9. Bogor; Perbup No. CONTOH CASCADING KINERJA. 1 CASCADING KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA PONTIANAK SASARAN Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Sekretariat Daerah INDIKATOR Nilai Evaluasi SAKIP Komponen Pelaporan Kinerja S. Cascading adalah proses penjabaran dan penyelarasan SS, IKU, IKU Non Cascading yang Efektif. cascading bkd final 23 rubah. Dalam konteks manajemen kinerja perusahaan, cascading merupakan proses penjabaran sasaran strategis dan target perusahaan secara horizontal dan vertikal. Si Pembina Utama Muda NIP. 2020. 11. ASPEK PENGEMBANGANMeningkatkan Perencanaan dan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan yang tepat waktu dan sesuai peraturan Perundang-undangan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kepala Subbid. Secara substantif Laporan Cascading Kinerja Inspektorat Daerah Kabupaten Purwakarta 2. Berita Terbaru. Hal ini untuk memastikan agar yang direncanakan dan dilakukan. Dalam PermenPANRB No. CASCADING KINERJA SEKRETARIS KECAMATAN Peningkatan Pengembangan Sistem Sarana dan SKPD/LAKIP pengadaan waktu Camat Eselon IIIa Sekretaris Eselon IIIb) Indikator: Kasubag rutin/berkala Eselon IV b Sasaran Strategis 1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan. Meningkatkan Perencanaan dan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan yang tepat waktu dan sesuai peraturan Perundang-undangan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 1. Workshop Penyusunan Cascading Kinerja OPD Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat. Performa atau kinerja ialah hasil kerja atau prestasi kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi yang bersangkutan tanpa melanggar hukum, legal,. Jumlah gaji dan tunjangan kinerja PNS yang dibayarkan 2. 6 dokumen IKU. sipp; standar pelyanan publik (spp) data organisasi; informasi dikecualikan. Cascading Tahun 2017 Dinas Perkebunan dan. Toegino No. Title: CASCADING KINERJA BADAN PENANGGULANGAN. 1 Rencana Strategis Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem. 5 CASCADING KINERJA BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WIL I - IX. Perubahan casecading 2018-2023 Unduh. JAMBI Jalan Prof. Paripurna DPRD, Bupati Herdiat Sampaikan Penguatan Potensi Unggulan Daerah Menjadi Tema Pembangunan Ciamis Tahun 2024 August 1, 2023. (0284) 321012. Sebelum mengakhiri sambutannya, Widiarto merangkum beberapa catatan rekomendasi KemenPAN-RB atas SAKIP Kementerian PUPR tahun 2019;Panduan Penentuan Indikator Kinerja Utama dan Cascading Kinerja (klik di sini) Panduan Pelaksanaan Dialog Kinerja (klik di sini) Pedoman Pola Penugasan Berdasarkan Permenpan 6 dan 7 Tahun 2022 (klik di sini) Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR PENGELOLAAN WEBSITE BIRO UMUM. Kementerian Keuangan. POHON KINERJA ( CASCADING ) RENSTRA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KB DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2019 - 2024 VISI TUJUAN. BERANDA. Laporan ini mencakup analisis capaian indikator kinerja utama, hambatan dan tantangan, serta rekomendasi perbaikan. ID, KANDANGAN – Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan menggelar kegiatan Coaching Clinic Implementasi Cascading Kinerja Perangkat Daerah pada Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah Kabupaten HSS tahun 2022, di Ruang Meeting Room Intan 1 Lantai III Hotel Grand. Follow: dlh. Sistem Informasi Kearsipan Dinamis (SRIKANDI) Informasi. Cascading 2021 Badan Kesbangpol Provinsi Sumatera Barat. Dokumen Pendukung : - Pohon Kinerja / Diagram Cascading / Diagram Crosscuting - Perjanjian Kinerja Penjelasan : Pengecekan tugas – tugas pada perjanjian kinerja Pimpinan OPD (eselon 2)Cascading OPD (Bappeda dan Litbang) Visi : Yakin OKU Timur Lebih Baik, Aman, Nyaman tanpa Jalan Berlubang. LAKIP 2020; Panduan Teknis Hibah Barang; APBD. DASAR HUKUM a. Modul ini disusun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas. Perjanjian Kinerja. • SETIAP OUTCOME/OUTCOME ANTARA/OUTPUT DILENGKAPI DENGAN. Program Sasaran Program Indikator. Dokumen ini juga menyajikan rincian anggaran dan sumber. Berita Terbaru. Persentase Jumlah Jamaah Yang di lakukan Pemerikasaan dan Pembinaan/ Jumlah Calon Jamaah. Koordinasi dan Penyusunan KUA dan PPAS. Laporan kinerja ini juga bertujuan untuk mempertanggungjawaban dalam pencapaian kinerja yang telah ditetapkan, dan capaian pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun anggaran 2020, termasuk menjelaskan faktor- Sasaran Kinerja Individu: Sasaran Kinerja Individu Sasaran Kinerja Individu: Sasaran Kinerja Individu Sasaran Kinerja Individu: Sasaran Kinerja Individu Sasaran Kinerja Individu: Terwujudnya Konsistensi Pengendalian dan Evaluasi Perencanaan Lingkup Sosial, Budaya dan Adm. INDIKATOR KINERJA TERKAIT. 29 September 2023. Page | 5 Penjelasan : Cascading merupakan proses penjabaran sasaran, Indikator Kinerja Utama (IKU) dan target organisasi secara vertical dan horizontal yang bertujuan untuk. Apa Itu Pohon Kinerja dan Cascade Kinerja? 26 November 2018 Dilihat: 19915. Buku Pedoman Cascading Target Kinerja adalah panduan bagi unit kerja di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk menyelaraskan target kinerja dengan peta. KALTIM Perjanjian Kinerja Pimpinan (Eselon II) Perjanjian Kinerja Pejabat Administrator (Eselon III) Perjanjian Kinerja Pejabat Pengawas (Eselon IV) RENSTRA DPMPTSP Sasaran Strategis Satuan Target Tahun ke - No.